Lối suy nghĩ truyền thống của con người nói chung thường không khuyến khích họ có những suy nghĩ mang tính xây dựng. Phương pháp 6 Chiếc Mũ Tư Duy ra đời là để thay đổi quan điểm lỗi thời đó.
Được TS. Edward de Bono lần đầu giới thiệu trong cuốn “6 Thinking Hats” năm 1985, phương pháp 6 Chiếc Mũ Tư Duy – hay Tư Duy Song Song có nghĩa là vào cùng một thời điểm, tất cả mọi người đều nhìn nhận vấn đề từ cùng một hướng.
Đó là một phẩm chất mà những nhà lãnh đạo đa chiều trong tương lai – những Opal Leader cần phải có.
Xem thêm: Opal Leader là gì? Vì sao thế giới cần các Opal Leader?
Phương pháp 6 chiếc mũ tư duy là gì? Nó có ảnh hưởng như thế nào tới khả năng tư duy và sáng tạo, nhìn nhận vấn đề của trẻ? Làm cách nào để vận dụng phương pháp này hiệu quả nhất? Hãy cùng VietPhil tìm hiểu nhé:
NỘI DUNG
6 Chiếc Mũ Tư Duy là gì?
Không giống với tư duy phản biện, phương pháp sử dụng 6 Chiếc Mũ Tư Duy – hay Tư duy song song giúp con tập trung khai thác những ý tưởng và sáng kiến mà mỗi người có được trong từng phương hướng của cách thức suy nghĩ.
Nhờ vậy, trẻ sẽ hiểu rõ hơn mọi ngóc ngách của sự việc, nhận diện được những nguy cơ và cơ hội mà bình thường bạn có thể không chú ý đến.
Nếu đánh giá một vấn đề bằng phương pháp “6 chiếc mũ tư duy”, người sử dụng có thể giải quyết nó dựa trên tất cả các góc nhìn đã đề cập. Bạn hoàn toàn có thể kết hợp được cả giữa kỹ năng thực tế, sự nhạy cảm, sáng tạo, khả năng lập kế hoạch dự phòng tốt – và cả tham vọng trong việc ra quyết định và hoạch định.
Điều đặc biệt hơn cả, đó là bạn sẽ tránh được những xung đột lớn trong khi nhiều người tranh luận về một vấn đề nào đó. Phương pháp này có thể áp dụng riêng cho một cá nhân hoặc cho cả một nhóm thảo luận.
IBM, Federal Express, Brtish Airways, Pepsi, Polaroid, Prudential, Dupont, …là 1 số tổ chức lớn đã và đang áp dụng phương pháp này.
Sau đây, chúng ta sẽ cùng đi tìm hiểu về từng loại mũ, cũng như cách ứng dụng nó sao cho hiệu quả:
Đặc điểm riêng biệt của từng chiếc mũ
Mũ trắng – Thông tin, dữ liệu
Mũ đỏ – Trực giác
Lý trí mang lại sự đánh giá trực quan, cảm xúc mang lại khả năng phán đoán mềm mại và cảm tính. Đôi khi cả 2 mũ trắng và đỏ đều mang tới nhận định tích cực, và nó không phải lúc nào cũng đúng trong mọi trường hợp.Chúng ta cần đối chứng với điều ngược lại. Và chiếc mũ đen ra đời.
Mũ đen – Tiêu cực
Khi “đội mũ đen”, chúng ta sẽ liên tưởng đến các điểm yếu, các lỗi, sự bất hợp lý, sự thất bại, sự phản đối, trần trừ, thái đội bi quan… Mọi thứ tiêu cực về vấn đề. Vai trò của chiếc mũ đen là giúp chỉ ra những điểm yếu trong quá trình suy nghĩ của chúng ta.
Chiếc mũ đen giúp bản thân chúng ta suy nghĩ thận trọng hơn. Nó chỉ ra các lỗi, các điểm cần lưu ý; các mặt yếu kém hay bất lợi của vấn đề đang tranh cãi. Mũ đen đóng vai trò hết sức quan trọng. Nó đảm bảo cho dự án của chúng ta tránh được các rủi ro, ngăn chúng ta làm điều sai từ suy nghĩ không đúng.
Khi đội “Mũ đen”, bạn cần đánh giá vấn đề theo góc nhìn tiêu cực, cẩn trọng và e dè. Hãy cố gắng đoán trước những nguyên nhân có thể khiến ý tưởng và cách giải quyết vấn đề không đạt hiệu quả như mong đợi.
Nhìn nhận sự việc theo cách này sẽ giúp bạn loại bỏ những điểm yếu trong một kế hoạch hoặc cách thức tiến hành công việc, điều chỉnh cách giải quyết vấn đề, hoặc chuẩn bị kế hoạch dự phòng cho những vấn đề có thể nảy sinh ngoài dự kiến.
Mũ vàng – Tích cực
Mũ xanh lá cây – Sáng tạo
Mũ xanh dương – Tổng quát
– Chúng ta có cần thêm thời gian và thông tin để giải quyết vấn đề này?
Tác dụng của phương pháp “6 chiếc mũ tư duy”
Như đã nói ở trên, 6 chiếc mũ này giúp người sử dụng có 6 góc cạnh suy nghĩ khác nhau, từ đó có được cái nhìn tổng quát nhất về vấn đề. Cụ thể nó có tác dụng:
– Kích thích suy nghĩ song song và toàn diện.
– Tách riêng được suy nghĩ khách quan và tư duy chủ quan.
– Tăng khả năng sáng tạo, điều phối và quản lý cuộc họp.
– Tăng năng suất làm việc và trao đổi trong nhóm.
– Cải tiến sản phẩm và quá trình quản lý dự án.
– Phát triển tư duy phân tích và ra quyết định.
Giúp con luyện tập phương pháp tư duy 6 chiếc mũ đỉnh cao mỗi ngày
Trại hè Kỹ năng lãnh đạo năm 2021 – VietNam Student Leadership Camp với chủ đề “Opal Leader – Lãnh đạo đa chiều” được tổ chức với mục tiêu trang bị cho các bạn trại viên những hành trang tốt nhất về cả kiến thức lẫn kỹ năng, trở thành những nhà lãnh đạo tương lai luôn luôn chủ động, sẵn sàng trong bối cảnh xã hội thay đổi không ngừng, ngày càng đòi hỏi nhiều hơn ở những người đứng đầu.
Kỹ thuật sử dụng phương pháp tư duy 6 chiếc mũ cũng được đưa vào thành 1 mục riêng trong Trại hè lần này, bởi tính quan trọng và cần thiết của nó dành cho bất cứ một bạn trẻ nào có mong muốn và tham vọng trở thành người đứng đầu cho thế hệ của mình.
Tại VSLC 2021, bạn nhỏ sẽ được gặp gỡ, vui chơi và làm việc cùng các bạn đồng trang lứa khác. Trại hè hứa hẹn là một sân chơi bổ ích với những kỹ năng và trải nghiệm hoàn toàn mới cho các con mùa hè này.
6 Chiếc Mũ Tư Duy thực sự mà một phương pháp quan trọng và cần thiết. Thuần thục được nó, con sẽ hiểu rõ hơn mọi ngóc ngách của sự việc, nhận diện được những nguy cơ và cơ hội mà bình thường có thể không chú ý đến.
Bất cứ đứa trẻ nào cũng cần kỹ năng này để có thể trở thành một người dẫn đầu trong tương lai. VSLC 2021 có thể giúp trẻ đạt được điều này.
Chỉ có 60 suất, ba mẹ hãy nhanh tay lên nhé!
